Большую работу проделали члены профактива ППО МКДОУ «Детский сад № 14 «Рябинушка» в уходящем 2022 году по оформлению  обязательной нормативно – управленческой документации детского сада.

Во-первых, создан обновленный пакет документов по оценке и предупреждению профессиональных рисков:

Ø  Положение об оценке и управлении профессиональными рисками работников ДОО;

Ø  Карты оценки профессиональных рисков в соответствии со всеми должностями ДОО (16 штук);

Ø  План  мероприятий по улучшению условий труда и снижению профессиональных рисков ДОО на 2022 – 2023 гг.

Огромную благодарность следует выразить Светловой Т.В., уполномоченному по ОТ детского сада, которая грамотно и ответственно проделала эту работу.

Во-вторых, разработан новый  Коллективный договор муниципального казенного дошкольного  образовательного учреждения   «Детский сад № 14 «Рябинушка»                          г. Людиново Калужской области на 2023 - 2025 годы.

 Коллективный договор в ноябре 2022 года прошёл уведомительную регистрацию  в  администрации  муниципального     района  «Город  Людиново и  Людиновский район».

Коллективный договор заключен между работодателем и работниками  и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МКДОУ «Детский сад № 14 «Рябинушка».

Сторонами коллективного договора являются: работники учреждения в лице их представителя – руководителя образовательной организации заведующей ДОУ Апокиной Елены Валентиновны и  председателя первичной профсоюзной организации Рыбаковой Валентины Егоровны  (ст.40 ТК РФ).

Документ нацелен на  создание более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями. 

Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников ДОУ (ст.43 ТК РФ).

Следует заметить, что договор дополнен новыми нормативно-правовыми документами и изменениями согласно ТК РФ.

На собраниях трудового коллектива члены ППО ознакомлены с новыми документами.